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坚持党管人才原则。一要突出“高精尖缺”，拓宽“引才”渠道；
二要突出优质特色，创新“育才”模式；
三要突出队伍建设，务实“用才”举措。
以锐意进取的精神不断推动人才工作取得新突破，全面实施人才强企战略。
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